揭秘 | 云南新东方是如何做到让毕业学子顺利找到好工作的？

作者：admin   时间：2021-11-18   访问量：1409

    随着时间的推移，11月份已过半，转眼进入到了毕业生求职就业的高峰期。近日，很多人询问小编：“作为职业院校的你们，到底是如何做到让毕业生拥有一份好工作的？”接下来，小编将一一为大家解答。

    1.面向市场开设课程 紧跟就业新趋势
    在开始面向全国招生前，云南新东方烹饪学校都会进行十分详细地综合调研，特别是关于专业开设、课程设置、师资配置、学生认可等方面进行着重了解，同时结合校企合作单位给出的人才需求情况分析，然后再对所开专业进行增删。因为我们知道，职业教育就是就业教育，以市场为导向办学，才能紧跟就业趋势，步步为先；倾听学生、家长、企业和社会各界人士的心声才能把教学的质量做到他们的心里，也是因为这个原因，每一次新开的专业都会报名十分火爆、好评无数。

    2.对设备敢花钱购买 对实操再重视不为过
    很多新生家长在参观完学校后，都会发出同样的感慨：“云南新东方烹饪学校真舍得花钱，真大方！”他们之所以会如此感叹，不仅仅是因为学校的硬件设施、各类教室一应俱全，教学楼、实训中心大楼、学生公寓拔地而起。还因为，在人们不太关注的中西餐教学设备、实操设备采购上，他们一点儿都不含糊；知名西点烘焙室才能看到的设备，这里也能统统看到，都是供给学生上课实操的。

 

 

    说到实操，云南新东方烹饪学校对这方面的重视程度超过绝大部分职业院校，因为他们把绝大部分的时间用在了基本功的训练，设计了一轮又一轮的阶段考核，教授学子用心制作每一道菜品；还会投入更多的精力让学生通过全国烹饪大赛提升实操能力。所以，云南新东方烹饪学校的学子在毕业求职时面对企业方要求的菜品考试都能轻松通过，让招聘企业的负责人频频竖起大拇指。
    3.就业教育贯穿于整个学厨生涯
    入学时，当其他职业院校的新生还在想着如何适应新环境、新课程时，云南新东方烹饪学校的新生们已经开始了创就业课程的讲解。从入学的第一天，新生的第一节课，学校就会让他们了解清楚两三年后的就业情况是如何的，在学校期间该做哪些准备，哪些课程会作为重点进行学习……
    在求学阶段，学校创就业指导中心会换一种形式将就业教育融入到他们的日常课程学习中，比如组织成功学子到校传授经验、为学子安排职业生涯规划讲座、知名企业实地参观、大师进校园举办公开课等。让学生即使在校园内，也对外面就业状况有所了解，避免与社会产生脱钩。
    4.就业回访紧跟而上 就业质量一目了然
    云南新东方烹饪学校在学生就业方面之所以能让学生和家长都能放心，不仅仅是在他们求学阶段做到了力求完美，即使是离开了校园、走进了社会，对于他们的关心也没有结束，而是一直在加强。
    在学子就业后，学校创就业指导中心的老师和班主任会一起来到学生所工作的单位进行回访，了解他们的薪资待遇有无按规定发放，工作情况如何、适应性怎么样和企业对学生的表现评价如何？

    对于更早入职的毕业生，学校还会通过社群建立校友会，定期为他们答疑解惑，需要重新寻找工作时，学校也会积极协调资源，用最短时间让他们找到新的工作单位；除此之外，电话回访学生就业情况也是班主任的重要工作之一，班主任十分重视对学生的就业质量，亲力亲为为学子提供方便快捷的服务，让每一位从云南新东方烹饪学校走出去的学生都有底气大踏阔步、勇往直前、迈向成功！
    选择一个好学校，成就一个好未来，来云南新东方烹饪学校成就更好的自己！


 

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