毕业季谈就业，为什么学技术要到云南新东方？

作者：新媒体   时间：2023-08-19   访问量：1611

结合当下的就业环境和相关数据显示，我国目前每年将会有大量大学生面临毕业就业找工作的问题，据教育部相关统计，2023年高校毕业生达到1158万，再次创下历史最高纪录。其实，自1994年起，高校毕业生总数一直在节节攀升，不断刷新纪录......

 

 

大学生出现“毕业就业难”、“毕业即失业”的问题。小熊结合分析可得出以下几点原因：

 

1.对自身认知不足：

 

大学生对自身的认知不足，无法明确找出自己的优势亮点应用于专业领域，更不愿随着社会发展改变认知；

 

 

2.经验不足：

 

应用实践能力不足，与企业用人要求不符。

 

 

但值得关注的是，职业院校毕业生的就业率却呈现一片大好的发展趋势。教育部发布的数据显示，10年来，中职就业率（含升学）持续在96%以上，高职在91%以上，高于普通高校的平均值。近几年职业院校毕业生就业率持续保持高位水平，高于普通高校的平均值。

 

 

现阶段的就业趋势发展，呈现出大学生和职校生就业冰火两重天的现象，而究竟是什么原因导致职业院校的学生能够受到企业的如此欢迎？

 

 / 职业院校就业率高的原因

 

1.职业院校学生更贴合当下企业用人要求：

 

近年来，中国在经济下行压力加大和结构调整加快推进的进程中，整体而言，高水平的技能型人才刚好符合用人单位的需求且长期紧缺。职业院校在教学的过程中，顺应时代发展，紧跟市场需求，以市场为导向开设专业课程，培养专业的技能人才。

 

2.职业院校学生专业技能更加扎实：

 

掌握技能的职校生所学的课程内容主要以就业为导向，偏重实践动手能力，而理论课程则作为辅助，与此同时，还能考取大专证书，因此，职业院校的学生基本一进入工作岗位，均能上手操作。他们的技术扎实，流动性低，工资要求合理，职业发展目标很清晰，因而企业更愿意录用这样有技术的员工。

 

 

 

/ 为什么学技术要到云南新东方

云南新东方烹饪学校始终将“技能+升学+就业”作为培养学子成才的培养方式，社会需要什么样的人才，就培养什么样的人才，并长期与用人单位建立“校企合作”的关系，为企业输送优秀的专业技能人才，为学生提供优质的就业单位。

 

学生不仅能掌握一门扎实、热门、企业需要的专业技能，还能够在学习期间初步掌握一定的职场经验。同时考取大专文凭，提高自身的就业竞争力，成为行业的精英储备人才。

 

从目前趋势来看，相同学历背景下，有一技之长的人更容易就业。而让学生就业有能力、升学有优势、发展有通道，云南新东方一直在努力。