热烈欢迎杭州山葵家品牌管理总公司莅临我校宣讲招聘

时间：2020-05-15   访问量：1112

      5月14日，杭州山葵家品牌管理总公司人力资源总监洪总走进云南新东方烹饪学校为即将毕业的学子们展开宣讲招聘。

      杭州山葵家品牌管理总公司创立于2007年，目前主要管理全国各地山葵家、喜豚、久赞、Luckypiggy、弄里梅城五大餐饮连锁直营品牌门店。

      此次的宣讲会也让同学们了解到杭州山葵家品牌管理总公司的品牌理念、门店经营模式、工作方向、地点等等。对于即将毕业的学子们来说这一次的企业到校宣讲招聘会无疑是一个很好的机会，在2020疫情影响情况下，大部分公司都在裁员的情况下，同学们在不出校门前就能迎来企业进校宣讲招聘。

云南新东方烹饪学校办校至今，始终坚持企业进校宣讲招聘，旨在让同学们未出校门就能找到自己心仪的企业。

      附杭州山葵家品牌管理总公司招聘信息：

      二、薪酬标准
      1.学徒工:试用期工资为3500元/月，加100元全奖。转正后底薪工资为3600元/月，加100元全勤奖、门店业绩提成
      2.前、后厨技术熟练人员应聘，可根据公司品控部试菜结果后进行定级薪资标准
      3.每服务满年，月工龄工资为200元/月，月休4天(未休完可延续)
      4.免费提供住宿，室内配有电视、热水器、空调、洗衣机等生活没备
      5.门店是供免费中、晚员工餐，休息的员工均可使用，需事先告知直属管理
      6.来公司面试成功的人员，去店同首均可报销公司与门店之间的交通费
      三、职位要求
      1.应聘人员年必须18周岁以上，50岁以下，男女、学历均不限；
      2.必须具备身体健康、能吃苦耐劳、有敬业精神、热爱餐饮工作的人员；
      3.语言表达要流汤、五官要端正、无不良嗜好及其他坏习惯；
      4.应聘人员必须拥有友爱的胸怀，具备、孝心、良心、爱心。三心思想服务教育;
      5.在店必须要精诚团结、尊老爱幼、互帮互助、同心同德、集体荣营感较强。
       四、福利待遇
     1.公司为在职员工缴纳会保险，享受国家规定福利假期及一切福利遇。
     2.新入职人员事先自行做健康体检报告，工作满三个月后可报销健康体检费用;
     3.在公司工作自签订劳动合同期满年，享受7天带薪年假；
     4.在公司工作满一年，可享受一次来回主要城市距离探亲路费投销(必须按实名制);
     5.在职期间，员工结婚凭结婚证复印件可享受公司600元祝福贺仪；
     6.在职员工当月生日或转正均可享受公司发放的利代金券在品门店范围内使用;
     7.每年度6、7、8、9四个月享受160元-200元/月防暑降温补贴；
     8.每年中秋、春节组店员工聚餐活动、在职人员门店消费可享受7折优惠；
     9.每年组织技术比武大赛和年度评选先进集体、个人等契励活动;
     10.在职女性员工生育凭夫妻结婚证明及小孩出生证明复印件可享受公司600元祝福贺仪；
     11.公司定期组织白外集体拓展活动等，根据店经营情况发放年终奖。
 
 
      后厨品控部发展路线：
      前后厨料理学徒转正为前后晋级时师——晋升为前后函高扱励师(帮帯学徒)——晋升为前后情备人才——晋升为前后厨主管——晋升为店料理长晋升为品控小区料理长——晋升为品控大区料理长——晋升为品控分公司区域总监——晋升为品牌公司品控部总监